Ekonomija i društvo

Kako bi svi zaposleni i poslodavac posledice krize podneli "ravnopravno", neophodno je uvesti različite mere koje će doprineti mogućnosti da se ove posledice što manje osete, a da se obezbedi i nesmetano funkcionisanje preduzeća.

Mere se kreću u dva pravca. Jedan je povećanje aktivnosti svakog pojednica, naročito svih sektora prodaje koji će morati primeniti davno proklamovan princip aktivnog nastupa prema korisniku. Ovo podrazumeva striktnu i detaljnu izradu nedeljnih i mesečnih planova, kao i održavanje neprekidne veze sa potncijalnim kupcima. Ove veze, sem lično trebaju se održavati i preko drugih kanala, kao što je sajt i newsletter, mediji i uopšte koristiti sve savremene kanale komunikacija.  (Dalje)

Zimski san

Ovih dana vode se beskrajni razgovori o nadolazećoj (već prisutnoj) krizi koja je zahvatila i IT industriju. Ona nije došla preko noći, ali to sad već svi znamo. Ono što ne znamo ili o čemu imamo različita mišljenja je - šta sad?  (Dalje)

Da li treba otpustiti gazde?

IT industrija u Srbiji smatra se jednim od motora razvoja i predstavlja vrh tehnološkog napretka. Zapošljava izrazito mlade ljude, u većoj meri stručnjake, pune poleta, entuzijazma i vere u bolju budućnost. Mladi, zaposleni u IT industriji ostaju u Srbiji i očekuju da će kod kuće moći da zadovolje svoje rastuće potrebe za kvalitetom života u svakom smislu.

Izuzimajući predstavništva stranih IT kompanija i šačicu domaćih IT giganata ogoman broj zaposlenih u ovom sektoru radi u malim i srednjim preduzećima.  (Dalje)

• Početna strana
• Arhiva
• Fascikle
• Linkovi

• Management u uslovima krize
• IT industrija i kriza II
• IT industrija i kriza

• Generalna [3]

• RSS 0.90
• RSS 1.0
• RSS 2.0
• Atom